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人社部:2019年社会保险减费4252亿,超额完善现在的
      发布时间:2020-01-16 01:35      作者:admin      点击:

  中新经纬客户端1月14日电 14日上午,人社部举走2019年第四季度讯息发布会,人社部养老保险司司长聂明隽介绍,据最新统计,2019年企业职工基本养老保险、赋闲保险、工伤保险三个险栽全年减费4252亿元,超额完善了岁首展望3100亿元的现在的。

  会上有记者挑问:详细介绍一下2019年降矮社会保险费率政策的成果怎么样?下一步是否有新的降费举措?

  聂明隽外示,2019年4月1日,国务院办公厅印发《降矮社会保险费率综相符方案》后,各地积极贯彻落实,做事挺进特意顺当,取得的成果比较清晰,归纳首来重要表现在以下四个方面:

  一是政策措施统统落实到位。2019年5月1日首,企业职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的29个省份和新疆生产建设兵团,以及机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统统降至16%。各省份一连阶段性降矮赋闲保险费率政策,相符降费条件的26个省份一连阶段性降矮工伤保险费率。同时,各省份结相符实际调整了缴费基数政策,缴费基数下限普及降矮,进一步减轻了难得企业及其职工的缴费义务,变通就业人员选择缴费基数的变通性也进一步挑高。

  二是超额完善全年减费现在的。2015年职工五项社会保险总费率是41%,之后经过六次下调,往年是下调幅度最大的一次,现在五项社会保险费率总程度降至33.95%,其中单位费率降至23.45%,六次降费共降矮了7.05个百分点。据最新统计,2019年企业职工基本养老保险、赋闲保险、工伤保险三个险栽全年减费4252亿元,超额完善了岁首展望3100亿元的现在的。前线五次降费共减费5500亿元,添上往年的减费总额,2015年以来社会保险减费近万亿元。

  三是企业减负成果清晰。降费政策普惠性强、受好面广,减负作用直接、有效,无论大中型企业依旧幼微企业,普及都有实真切在的获得感。往年下半年以来,众家媒体浓密深入下层采访降费感受和成果,企业普及逆映降费政策有效降矮了企业用工成本,成功案例降费盈余或转化为企业发展和创新的动力,或转化为职工福利以添强企业凝结力,实现企业降成本、市场添活力、职工同受好,受到远大企业和职工的迎接。同时,社保费率全国基本同一,对促进形成公平的市场竞争环境、促进地区之间平衡发展,首到了积极作用。

  四是促进养老保险制度良性发展。据最眉月报统计,2019年企业基本养老保险基金总收好37830亿元,总支出34631亿元,当期盈余3199亿元,累计盈余50869亿元。在实走较大幅度降费、降费成果超过预期、退息人员基本养老金程度进一步挑高的情况下,当期还能实现3000众亿元的盈余,是特意可喜的局面,有余外明降费以后参保缴费门槛降矮,企业活力添强,参保单位和幼我缴费积极性挑高,既安详和促进了就业,同时基金收好也实现了相符理添长,促进了企业发展与养老保险制度发展的良性循环。与此同时,议决压实省级当局义务,挑高基金中央调剂比例,添大对稀奇难得省份声援力度等措施,有效缓解了省际之间基金结构性矛盾题目,确保了基本养老金按期足额发放。

  聂明隽指出,2020年,国务院决定阶段性降矮赋闲保险、工伤保险费率政策再一连一年。养老保险费率降至16%是一项永远的战略性安排,吾们将进一步巩固降费收获。下一步,吾们将坚决贯彻落实党中央、国务院决策安放,不息抓好降费做事的落实,积极布局开展政策实走成果总结评估,确凿将党中央、国务院降矮社保费率的决策安放不折不扣落实到位。(中新经纬APP)

 
 

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